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人性化工作環境的重要性

  合適的工作環境可以讓工人工作的更加舒適,也可以提高工作效率,尤其是對流水線操作工人而言,更加需要人性化共工作環境了。

  (1)車間及各個工作地的麵積要適宜。過分狹小的空間會使流水線作業工人相互幹憂而感到不方便,過分大的工作場所同樣使人感到空曠而不舒服。

  (2)生產車間要有足夠的采光。人們不太喜歡沒有窗戶的工作場所,因此,如果生產現場沒窗戶或窗戶太小,應裝飾一些自然風景畫或其它裝飾物來彌補其不足。流水線的照明要保證工作地有適宜的亮度、工作物與背景之間應有適當的亮度差、避免光源在作業區域發出眩光,使工作麵亮度適宜、均勻、穩定,並且無眩目感。

  (3)流水線作業現場的溫度盡可能適宜。車間溫度過高會引起瞌睡、疲勞;現場溫度過低同樣會使作業工人感到不舒適。一般而言,工廠車間的適宜溫度為12℃20℃。對工作場所溫度的滿意度還與能否控製溫度有關,也就是說,如果工人能夠對溫度進行控製,他們就會感到滿意。目前要求流水線的工作現場安裝空調對絕大多數企業還不現實,但這畢竟是未來流水線作業工人人性化管理的內容之一。

  (4)流水線作業現場應有良好的通風條件。保持工作環境的空氣流通,維持生產車間內空氣清潔,減少生產過程中產生的粉塵、氣體、纖維質等引起的空氣汙染。

  (5)流水線作業現場的色彩應宜人。由於色彩容易營造氣氛、能夠激發心理想象和聯想,對工人的勞動情緒、工作質量有明顯的影響。實踐證明,工作場所的色彩已不是可有可無的裝飾,而是一種人性化的管理手段。生產現場應采用具有一定對比度的明快色調效果較好,溫度較高的作業現場最好選用冷色調(如綠色、淺藍色),設備的顏色宜采用中性的綠色係列和沒有刺激的灰色係列,因為這種色彩可使流水線作業員工的眼睛不感到疲勞。

  (6)減少流水線作業現場的噪音幹憂。噪音可以危害人們的健康。控製噪聲必須從噪音幹憂的三個環節(即噪音源一傳播途徑一接收者)著手,首先是聲源控製,減少機器設備本身的振動及由此產生的噪音;其次是限製噪音傳播,在傳播途徑上阻斷和屏蔽聲波的傳播,在聲源周圍采用消聲、隔音、吸音、阻尼等措施降低噪音;最後是對接收者的防護,為工人備用耳塞、防噪聲帽等。

  (7)安裝適合作業人員的機械設備。將生產線以外的設備與作業人員隔離,使其不能與作業人員接觸。設計能根據作業人員身高調節其高度的工作台,對所操作的設備,作業人員應該認為是簡單並高度可靠的,必要的話還應該易於改進。


點擊次數:3533  發布日期:2015-10-13  【打印此頁】  【關閉